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　　上海市人才工作局近期公布的落戶數(shù)據(jù)顯示，第十九批公示名單中，居轉(zhuǎn)戶人數(shù)超過了人才引進。這一現(xiàn)象引發(fā)了不少關(guān)注，但單一批次的波動并不代表政策整體走向。

　　2026年居轉(zhuǎn)戶政策的核心要求依然明確：持有上海市居住證并連續(xù)繳納社保滿7年，依法納稅，同時具備中級及以上職稱或居住證積分達到120分。這些基本條件沒有變化。

　　審核標準近年來呈現(xiàn)四個主要變化：

　　一、審核部門調(diào)整

　　居轉(zhuǎn)戶與人才引進的公示職能已由上海市人才工作局承擔。審核更側(cè)重專業(yè)性與人才匹配度，部分因?qū)I(yè)非緊缺方向被退回的情況時有發(fā)生。

　　二、社?；鶖?shù)持續(xù)上調(diào)

　　2026年上海市社保繳費基數(shù)上限為36921元/月，下限為7384元/月。社?；鶖?shù)與個人收入的匹配度成為重點審查項，硬調(diào)社保無法通過審核。

　　三、個稅補繳通道收緊

　　以往可通過補繳解決個稅不達標問題，目前這一途徑基本關(guān)閉。個稅與社?；鶖?shù)必須長期保持合理對應(yīng)關(guān)系。

　　四、單位資質(zhì)審查強化

　　除注冊與納稅要求外，單位需提供上一年度營業(yè)額及納稅額等具體經(jīng)營數(shù)據(jù)，資質(zhì)不達標將影響申請。

　　居轉(zhuǎn)戶的關(guān)鍵仍在于社保與個稅的合理匹配。理想狀態(tài)是個稅基數(shù)≥社?；鶖?shù)≥最新社平工資，底線則是社保基數(shù)≥個稅基數(shù)≥最新社平工資。建議將年終獎、津貼等納入申報范圍，由單位人事按實際收入足額報稅。

　　很多人以為居轉(zhuǎn)戶人數(shù)反超就意味著政策放寬，但實際上審核標準并未降低。居住證與社保的連續(xù)性、職稱或積分的有效性、單位納稅記錄的合規(guī)性，這些要素環(huán)環(huán)相扣，任何環(huán)節(jié)缺失都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢專注上海居轉(zhuǎn)戶政策細節(jié)，可為你免費評估當前條件是否滿足完整的政策鏈要求，幫你識別社保斷繳、職稱匹配、積分構(gòu)成等方面的潛在風險。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求。