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　　在申請上海居轉戶的過程中，離職證明是材料準備環(huán)節(jié)里一個需要留意的細節(jié)。雖然政策條文里沒有直接列出“離職證明”這一項，但審核檔案時，完整的工作經歷證明材料是必不可少的，而離職證明正是體現過往工作履歷真實性的關鍵文件之一。

　　如果你在持有居住證的7年間換過工作，那么每一段工作經歷的結束都需要由原單位出具相應的離職證明。這份證明必須由公司開具，不能自行編寫。上面通常會寫明你的勞動合同期限、離職日期、工作崗位以及在該單位的實際工作年限。這些信息需要與你的勞動合同內容保持一致。同時，證明上必須加蓋公司全稱的公章，像財務章、人力資源章或合同專用章這類專用章，用于離職證明的效力可能不被認可，這一點要特別注意。

　　有些特殊情況也需要關注。比如，如果是因合同期滿或雙方協(xié)商一致離職，公司開具的是離職證明；但如果是被辭退或開除，公司出具的則是相關的解除勞動關系證明，這兩者在性質上是不同的。當你離職時，如果公司沒有主動提供，你有權向人力資源部門索要，因為為離職員工開具證明是單位的法定義務，公司沒有理由拒絕。

　　在實際操作中，有幾個常見的誤區(qū)需要避免。第一，如果你在離開上一家公司時沒有開具離職證明，直到現在才回去補開，證明上的日期會顯示為當前時間，這可能會導致審核方認為你在同一時期存在雙重用工，從而影響申請資格。第二，對于外地的工作經歷，通常只需要提供來滬前最后一家單位的離職證明即可。第三，離職證明最終需要歸入你的個人檔案，或通過機要文件形式轉遞至上海的人才服務中心。如果原單位拒絕開具，你可以通過法律途徑或勞動仲裁來維護自己的權益。

　　很多人認為自己的社保和居住證都符合年限要求，就萬事大吉了，但其實材料的細節(jié)往往決定成敗。比如，你所有材料上的單位名稱是否與社保繳納、居住證登記信息完全一致？每一段工作經歷的銜接是否清晰，都有合規(guī)的證明文件？這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能讓整個申請進程受阻。凡圖人才咨詢在居轉戶服務上深耕多年，熟悉各類材料的審核要點，能夠為你提供免費的初步評估，幫你系統(tǒng)梳理工作履歷，識別離職證明等材料中可能存在的名稱不符、邏輯斷裂等風險，判斷你的材料組合是否滿足當前政策的完整要求。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。