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　　案例：重復納稅導致居轉戶申請受阻

　　一、申請人情況

　　今年8月，李女士攜帶準備好的材料前往受理點申請居轉戶。人才窗口工作人員在審核時發(fā)現(xiàn)，她在同一時期內，A、B、C三家公司均有“工資、薪金”的納稅申報記錄。然而，她的居住證持證情況、勞動關系及社保繳納記錄均顯示，其正式工作單位為A公司。李女士回憶稱，B、C兩家公司是她利用業(yè)余時間提供專業(yè)知識的兼職勞務服務。

　　二、政策依據(jù)

　　根據(jù)《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法》（滬府發(fā)〔2012〕12號）第五條第（三）項，申請人持證期間須依法在本市繳納所得稅。這意味著，工作單位應按照相關法律法規(guī)為員工申報納稅。

　　三、人才處理意見

　　由于李女士的納稅情況未按相應稅務法規(guī)進行申報，不符合上述文件中關于依法繳納所得稅的要求，工作人員暫無法受理其居轉戶申請。

　　四、情況分析

　　多個單位申報納稅的情況并不少見，但“工資、薪金”與“勞務報酬”的納稅標準不同?！肮べY、薪金”適用于簽訂勞動合同的正式工作，而兼職勞務報酬應通過勞務合同申報。案例中，A、B、C三家公司均按“工資、薪金”形式申報，相當于存在三份正式勞動關系，這與政策不允許重復用工的規(guī)定沖突。若A公司為勞動合同單位，B、C公司為勞務合同單位，則符合要求。

　　五、如何避免因個稅問題被拒

　　居轉戶申請中，個稅審核非常嚴格，許多滿足核心條件的申請人最終因個稅問題被拒。以下是常見風險點：

　　1、7年稅單是否連續(xù)

　　稅單需連續(xù)繳納，斷繳一兩個月需提交現(xiàn)單位蓋章的情況說明。長時間斷繳需補稅，滯納金按日計算。低稅額可補繳，但零申報或未申報后補繳的通過率較低。

　　2、個稅與社保是否對應

　　近36個月個稅總額應與社保基數(shù)大致對應，外企13薪及年終獎可納入考量。若選擇2倍社保通道，需確保近3年無斷繳或零申報。

　　3、長時間個稅零申報或未申報

　　零申報若發(fā)生在36個月外，需補繳并說明；若在36個月內且無正當理由，需重新計算36個月連續(xù)期。長期零申報或無申報可能導致直接拒批。

　　4、社保、個稅、勞動合同是否一致

　　個稅繳納單位、社保繳納單位及勞動合同簽署單位需一致。派遣用工需確認派遣公司有人社局資質，否則可能因單位不一致被拒。

　　5、重復繳稅需合并申報

　　若在多家公司以“工資、薪金”形式繳稅，集團公司需出具說明及工商資料；無關聯(lián)公司需合并申報。建議提前通過上海稅務網(wǎng)查詢個稅記錄，因個稅審核周期可能長達10年。

　　居轉戶政策對居住證年限、社保連續(xù)性、依法納稅記錄等要求環(huán)環(huán)相扣，個稅問題尤其容易被忽視。很多人以為只要交了稅就行，卻沒留意申報方式是否合規(guī)、多家單位申報是否需要合并、零申報是否影響連續(xù)性。這些細節(jié)直接關系到申請能否進入受理環(huán)節(jié)。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)，熟悉個稅與社保匹配的審核邏輯，可為你免費評估當前納稅記錄的合規(guī)性，識別潛在風險，幫你提前梳理材料，避免因重復申報、單位不一致或零申報導致申請被退回。如果你已持證近7年，不妨聯(lián)系凡圖咨詢顧問，獲取免費初步評估，確認個稅記錄是否滿足居轉戶要求。