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　　聚焦臨港新片區(qū)與張江科學(xué)城的人才政策調(diào)整，主要涉及居轉(zhuǎn)戶年限縮短及職稱限制的放寬條件。

　　針對(duì)特定區(qū)域用人單位引進(jìn)的各類人才，政策在社?；鶖?shù)繳納時(shí)長與倍數(shù)上設(shè)定了明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，目的是通過差異化的激勵(lì)措施提升青年人才的集聚力度。

　　重點(diǎn)區(qū)域差異化激勵(lì)

　　對(duì)于在自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)工作的各類人才，若最近四年內(nèi)累計(jì)三十六個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月社?；鶖?shù)達(dá)到上年度平均工資一倍，申辦時(shí)可不受職稱或職業(yè)資格等級(jí)限制。張江科學(xué)城方面則實(shí)行年限縮減機(jī)制，普通引進(jìn)人才由七年縮短為五年，其中在該區(qū)域工作時(shí)間不低于三年；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干人才可進(jìn)一步縮短至三年，且在該區(qū)域工作時(shí)間不低于兩年。

　　符合上述縮短年限要求的人才，需書面承諾落戶后繼續(xù)在該區(qū)域工作兩年以上，并由單位向指定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)后按規(guī)定申報(bào)。在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)單位工作的人員，若最近四年內(nèi)累計(jì)三十六個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月社?；鶖?shù)達(dá)到上年度平均工資兩倍，同樣可不受職稱或職業(yè)資格等級(jí)限制。

　　市場化評(píng)價(jià)與基礎(chǔ)門檻

　　被評(píng)聘為中級(jí)職稱或具有技師職業(yè)資格的人員申辦時(shí)，應(yīng)達(dá)到一定的市場化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。無論適用何種優(yōu)惠路徑，申請(qǐng)人均需滿足持證期間按規(guī)定參加社保、依法繳納個(gè)稅等基礎(chǔ)規(guī)定，且專業(yè)工種需與所聘崗位相對(duì)應(yīng)，同時(shí)符合國家及本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策并無刑事犯罪記錄。

　　不同路徑的關(guān)注點(diǎn)在于主體一致性與時(shí)間線銜接，建議先把適用區(qū)域的政策條款與個(gè)人社保繳納記錄對(duì)齊，再推進(jìn)后續(xù)申報(bào)環(huán)節(jié)。