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　　上海居轉戶對公司資質與個人條件的匹配度要求較高，需重點關注主體一致性與時間線銜接問題。

　　很多申請人容易忽略單位性質對申報資格的影響，導致材料在復核階段被退回。建議先核對勞動合同簽署方與社保繳納主體是否完全一致，再確認單位工商狀態(tài)是否正常，避免因人事代理或派遣關系不符而中斷累計年限。

　　核心資格與單位準入維度

　　申請落戶不僅看個人持證時長，更取決于用人單位是否符合注冊地與納稅規(guī)范。若單位存在異地納稅、注銷吊銷或違規(guī)派遣等情況，即便個人條件達標也無法通過審核。關鍵取決于單位資質與個人社保個稅記錄是否在時間與主體上相互印證，建議先把適用路徑與材料鏈條對齊后再推進申報。

　?。?）公司注冊地必須位于上海，且工商登記狀態(tài)正常，未出現(xiàn)注銷或吊銷情形。

　?。?）單位需依法納稅并誠信經(jīng)營，外地公司在滬辦事處或未在上海申報營業(yè)稅的分公司不具備申報資格。

　　（3）嚴禁存在人事代理或人事外包行為，勞務派遣關系下的用工單位一般無法直接辦理，除非委托具備資質的服務機構代為申報。

　?。?）公司人事專員須為本單位正式員工，若人事專員本身屬于勞務派遣人員，則不符合系統(tǒng)錄入要求。

　　常見退回風險與核對要點

　　在實際操作中，主體不一致是導致補材料或復核的高發(fā)原因。例如外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作，只要勞動合同體現(xiàn)為派遣性質，即使社保個稅均在上海繳納，也可能因勞動關系認定問題無法落戶。單位注冊時間若過短，可能影響資質審核結果，建議提前確認單位成立時長是否滿足基本門檻。

　　問：勞務派遣性質的公司能否申請上海居轉戶？

　　答：原則上勞務派遣關系下的用工單位不能直接申請，但可委托具備資質的勞務派遣服務機構代為辦理。需注意人事專員必須為派遣機構的正式員工，且勞動合同、社保與個稅主體需保持一致，避免出現(xiàn)三方關系混亂導致審核不通過。

　　問：分公司或辦事處在上海能否辦理落戶？

　　答：若分公司未在上海市獨立申報營業(yè)稅，或僅為外地公司的辦事處，一般不具備申報資格。關鍵在于單位是否在上海有獨立的納稅記錄與合法的工商登記狀態(tài)，建議先核對單位的稅務登記信息與營業(yè)執(zhí)照范圍。

　　上海居轉戶政策對單位資質與個人條件的雙重核驗日益嚴格，主體一致性與時間線銜接是貫穿全程的核心邏輯。建議盡早梳理勞動合同、社保繳納記錄與個稅申報信息，確保三者主體完全匹配，以減少后續(xù)補正材料的概率。