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　　上海落戶路徑中關于五類人才直接落戶的討論，涉及居轉戶與積分政策的銜接要點。面對政策調整信號，如何確認自身條件是否符合新口徑成為關鍵核對方向。

　　現有信息更適合先把適用路徑與材料鏈條對齊，具體門檻與逐項材料名稱建議結合你手頭材料再逐項核對后推進。不同身份背景對應的申報入口與時間線銜接要求存在差異，需先厘清主體一致性再開展后續(xù)動作。

　　政策突破方向與適用人群

　　自2026年11月1日起，針對創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃指導服務人才等五類群體，在居住證積分、居轉戶及直接落戶三項通道上均有政策突破。此類調整目的是調整人才引進結構，但具體執(zhí)行細節(jié)會有動態(tài)變化，最終以主管部門公開口徑與個案材料一致性核驗為準。

　　關于累計待業(yè)時間的認定，一般指從畢業(yè)回國的飛機落地開始算起無工作狀態(tài)的累計時段。該指標要求累計不超過兩年，實際操作中需以檔案記錄與社保繳納狀態(tài)相互印證，確保時間線銜接無誤。

　　問：五類人才直接落戶是否完全替代居轉戶通道？

　　答：并非完全替代，而是作為現有政策的補充與突破。符合條件的申請人可選擇更優(yōu)路徑，但仍需滿足主體一致性與材料齊全度等基礎核對維度。

　　問：待業(yè)時間計算是否包含試用期或實習階段？

　　答：計算口徑以無工作狀態(tài)為準，若有實際用工關系并產生社保記錄，一般不計入待業(yè)時長，具體需結合勞動合同與個稅匹配情況綜合判斷。

　　上海戶口新政策的落地執(zhí)行依賴于對各類人才標準的精準匹配。建議在準備材料時重點關注時間線銜接與主體一致性，確保各項信息能夠互相印證后再行申報。