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　　社?；鶖?shù)與個稅匹配是居轉(zhuǎn)戶申請中的核心維度，直接關(guān)系到時間線銜接是否有效。

　　很多申請人容易忽略主體一致性檢查，導(dǎo)致前期累積月份無法被認(rèn)定。建議先把勞動合同、社保繳納記錄與個稅申報信息進行交叉核對，確保三者主體完全一致后再推進后續(xù)步驟。

　　基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)與倍數(shù)核算

　　社保繳費基數(shù)一般參考上一年度本市職工月平均工資確定，并設(shè)有上限與下限區(qū)間。在計算落戶所需的倍數(shù)時，必須以當(dāng)年公布的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進行核算，不同年份的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)存在差異，不能簡單套用過往數(shù)據(jù)。

　　若選擇通過中級職稱路徑申報，對社保繳納倍數(shù)有階段性要求，需確保在規(guī)定的累積周期內(nèi)滿足相應(yīng)的倍數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。如果選擇高倍數(shù)社保路徑，則需在近四年內(nèi)累計滿足特定月份的倍數(shù)繳納記錄，且每月實繳金額需達到對應(yīng)倍數(shù)的計算結(jié)果。

　　按照最低下限基數(shù)繳納一般無法滿足落戶門檻。若前期基數(shù)不足，后期即便進行差額補繳，之前的繳納月份經(jīng)常也無法計入有效累積時間，因此建議在入職初期就確認(rèn)好繳納方案。

　　繳納主體與合規(guī)性提醒

　　只有以工作單位為主體繳納的社保才能作為落戶的有效憑證，個人名義繳納的社保不在認(rèn)可范圍內(nèi)。社保基數(shù)的核定直接決定了五險的繳納數(shù)額，基數(shù)越高意味著繳納額度越高，這也是審核中判斷勞動關(guān)系真實性的重要依據(jù)之一。

　　由于每年的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)會隨社會平均工資調(diào)整而浮動，具體的數(shù)值區(qū)間需以主管部門發(fā)布的最新口徑為準(zhǔn)。在準(zhǔn)備材料時，應(yīng)重點關(guān)注社保與個稅的時間線是否連續(xù)，避免出現(xiàn)斷繳或漏繳導(dǎo)致的年限重新計算風(fēng)險。

　　問：社保基數(shù)不夠能否通過補繳來滿足落戶要求？

　　答：一般情況下，落戶審核看重的是正常繳納記錄。如果原本基數(shù)未達到標(biāo)準(zhǔn)要求，后續(xù)即便補繳了差額，之前的月份經(jīng)常也無法被認(rèn)定為有效累積時間，因此建議盡早按達標(biāo)基數(shù)繳納。

　　問：個人自行繳納的社?？梢杂糜谏暾埦愚D(zhuǎn)戶嗎？

　　答：不可以。居轉(zhuǎn)戶政策明確要求社保必須由用人單位為主體進行繳納，個人名義繳納的社保無法作為落戶的有效依據(jù)，審核時會重點核查勞動關(guān)系與繳納主體的一致性。

　　辦理上海居轉(zhuǎn)戶落戶時，務(wù)必確保社?；鶖?shù)、個稅匹配與勞動合同信息在時間與主體上保持邏輯閉環(huán)，避免因細節(jié)偏差影響整體進度。