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　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格證書的認(rèn)定，與實際聘任崗位緊密相關(guān)。根據(jù)現(xiàn)行政策，如果你取得了本市中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或者取得技師（國家二級職業(yè)資格）及以上的職業(yè)資格證書，且被單位正式聘任在與證書對應(yīng)的工作崗位上，這個條件就滿足了。政策強調(diào)的是資格與崗位的匹配性，僅有證書而未在相應(yīng)崗位受聘，并不符合要求。

　　對于高層次人才，上海提供了更為便捷的落戶通道。如果你是本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人，或者在一家公司連續(xù)擔(dān)任副總裁及以上的高級管理人才，最近3年內(nèi)有累計24個月在本市繳納職工社會保險費的基數(shù)達(dá)到了本市上年度職工社會平均工資的3倍，并且該社?；鶖?shù)與你的個人所得稅應(yīng)納稅所得額能夠合理對應(yīng)，那么在申辦本市常住戶口時，你持有的《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限要求，可以從7年大幅縮短為2年。這項政策旨在吸引和留住對城市經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的核心人才。

　　很多人對“被聘任在相應(yīng)崗位”這一細(xì)節(jié)存在疑問，不清楚如何證明崗位匹配性；也有高級管理人才不確定自己的社?；鶖?shù)與個稅是否“合理對應(yīng)”，擔(dān)心因材料細(xì)節(jié)不符而錯失縮短年限的機會。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)的理解偏差或材料疏漏，都可能影響申請進程。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)，熟悉各類審核要點，可為你提供免費初步評估，分析你的職稱與崗位匹配度，篩查社保與個稅的合規(guī)性，幫你識別潛在風(fēng)險，判斷通過人才引進路徑落戶的適配可能。

　　不確定你的高級管理崗位是否符合人才引進落戶要求？聯(lián)系凡圖咨詢，免費獲取一對一的政策匹配度評估，梳理申請材料的關(guān)鍵點。