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留學(xué)生落戶上海需由所在單位發(fā)起申請(qǐng),個(gè)人無法獨(dú)立提交。除了關(guān)注薪資和社保,勞動(dòng)合同的細(xì)節(jié)同樣直接影響落戶進(jìn)程。以下五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)務(wù)必確認(rèn),避免因合同問題延誤申請(qǐng)。 一、合同期限需滿2年 現(xiàn)行政策要求勞動(dòng)合同有效期不少于2年。若當(dāng)前合同期限不足,建議及時(shí)與人事部門溝通續(xù)簽,通常在無特殊情況下,單位會(huì)配合延長合同期限。 二、申請(qǐng)時(shí)剩余有效期需超過3個(gè)月 提交落戶申請(qǐng)時(shí),合同剩余有效期必須大于3個(gè)月。社保繳滿6個(gè)月后應(yīng)盡快啟動(dòng)申請(qǐng)流程。若剩余期限不足,可提前與HR協(xié)商續(xù)約。 三、試用期結(jié)束后方可申請(qǐng) 試用期內(nèi)無法提交落戶申請(qǐng),但試用期繳納的合規(guī)社保仍可計(jì)入落戶時(shí)長。需注意試用期時(shí)長限制:合同期3個(gè)月至1年的,試用期≤1個(gè)月;1年至3年的,≤2個(gè)月;3年以上的,≤6個(gè)月。 四、勞務(wù)派遣合同不符合要求 與第三方派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同無法用于落戶申請(qǐng)。若在上海分公司工作,合同需蓋分公司公章,使用總公司公章可能被視為派遣性質(zhì)。 五、合同主體與社保個(gè)稅繳納單位需一致 勞動(dòng)合同簽訂單位、社保繳納單位、個(gè)稅申報(bào)單位必須是同一家上海注冊(cè)企業(yè)。委托第三方代繳或社保在外地繳納的情況均不符合落戶條件。 這些細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,合同期限、剩余有效期、試用期狀態(tài)、合同性質(zhì)以及單位一致性,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回,甚至需要重新等待一年。凡圖人才咨詢專注留學(xué)生落戶政策細(xì)節(jié),熟悉勞動(dòng)合同審核要點(diǎn),可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前合同是否符合落戶要求,協(xié)助識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),確保材料一次性通過審核。如果你對(duì)勞動(dòng)合同條款或單位資質(zhì)存疑,聯(lián)系凡圖咨詢獲取免費(fèi)初步評(píng)估。