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　　留學(xué)生落戶上海的政策路徑中，部分韓國(guó)高校畢業(yè)生在滿足特定條件后可縮短申請(qǐng)周期。不同院校背景對(duì)應(yīng)不同的社保繳納時(shí)長(zhǎng)、個(gè)稅記錄及薪資要求，需結(jié)合自身學(xué)歷層次與就職情況綜合判斷適用規(guī)則。

　　針對(duì)境外高校畢業(yè)回國(guó)人員，上海落戶政策依據(jù)學(xué)校資質(zhì)與個(gè)人履歷設(shè)置差異化申報(bào)條件。部分院校畢業(yè)生可在較短時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)，而其他情況則需更長(zhǎng)的在職周期與材料準(zhǔn)備，建議先明確所屬類別再推進(jìn)后續(xù)流程。

　　關(guān)鍵條件先按材料鏈條把口徑對(duì)齊，再逐項(xiàng)核對(duì)是否一致。

　　一、高優(yōu)先級(jí)院校路徑

　　畢業(yè)于特定頂尖韓國(guó)高校的留學(xué)生，在滬就業(yè)并建立社保記錄后，可較快進(jìn)入落戶申請(qǐng)階段。該類路徑對(duì)工作時(shí)長(zhǎng)要求相對(duì)寬松，但需確保勞動(dòng)關(guān)系與社保繳納主體一致。

　　二、標(biāo)準(zhǔn)梯隊(duì)適用情形

　　多數(shù)認(rèn)可院校畢業(yè)生需在同一家單位連續(xù)繳納一定期限的社保與個(gè)稅，期間保持就業(yè)穩(wěn)定性。部分情形不設(shè)明確薪資門檻，但強(qiáng)調(diào)時(shí)間線的連貫性與材料間的相互印證。

　　三、常規(guī)申請(qǐng)路徑要求

　　對(duì)于未列入高優(yōu)先級(jí)名單但屬教育部認(rèn)證范圍的韓國(guó)高校，申請(qǐng)人通常需滿足更長(zhǎng)的在職周期，并達(dá)到規(guī)定的薪資水平。合同主體、社?；鶖?shù)與個(gè)稅匹配是常見核驗(yàn)重點(diǎn)。

　　四、兜底類院校處理方式

　　中國(guó)教育部認(rèn)可但未歸入前述梯隊(duì)的韓國(guó)院校畢業(yè)生，一般需完成一年期的社保與個(gè)稅繳納，同時(shí)滿足薪資條件。如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核。

　　審核進(jìn)度通常按受理節(jié)奏推進(jìn)，建議先把材料鏈條對(duì)齊再跟進(jìn)。

　　問：不在主要名單上的韓國(guó)大學(xué)畢業(yè)生能否申請(qǐng)落戶？

　　答：可以申請(qǐng)，但需滿足更長(zhǎng)的在職期限及相應(yīng)的薪資要求，具體取決于院校是否在教育部認(rèn)證范圍內(nèi)及政策適用路徑。

　　問：社保和個(gè)稅繳納是否必須在同一單位？

　　答：是的，合同主體、社保繳納單位與個(gè)稅扣繳單位需保持一致，否則可能影響材料一致性核驗(yàn)結(jié)果。

　　留學(xué)生落戶上海過程中，材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗(yàn)重點(diǎn)。建議提前梳理勞動(dòng)合同、社保記錄與個(gè)稅數(shù)據(jù)的時(shí)間線銜接情況，確保各環(huán)節(jié)主體統(tǒng)一。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。