人才引進來，還要留得住、用得好，否則這些人才仍然要流失，這其中的關鍵是服務和環(huán)境。便捷的服務、良好的環(huán)境能放大人才引進政策的效應。

5月，正值上海實施創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，推進四個中心建設之際，總書記來到上?？疾觳⒆鞒鲋甘荆?;上海要努力在推進科技創(chuàng)新、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略方面走在全國前頭、走在世界前列，加快向具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心進軍 ;。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權證。留學生落戶政策把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。按照總書記對上海發(fā)展提出的新要求和新定位，市委、市政府出臺了 ;科創(chuàng)22條 ；掀開了上海新一輪創(chuàng)新發(fā)展的序幕。
上海建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，人才是核心。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。作為政府人才工作主管部門中人才工作的牽頭處室，我們深知責任重大、使命光榮，全處同志在局黨委、機關黨委的領導下，深入貫徹市委、市政府決策部署，積參與 ;上海人才20條 ;和 ;上海人才30條 ;的研究制定，出臺并推進關于深化人才發(fā)展體制機制改革和國內(nèi)人才引進等方面的系列政策措施的制定與實施，全力以赴在引進人才、加強服務、優(yōu)化環(huán)境上下功夫，形成了強大的虹吸效應，為上海科創(chuàng)中心的建設提供了強有力的人才保障和智力支撐。被局集體嘉獎一次，被局黨委評為基層黨組織。