《2011年海歸就業(yè)力考察講演》顯示，順利步入職場(chǎng)的留學(xué)回國(guó)人員身居要職拿高薪的為數(shù)未幾，超過(guò)半數(shù)留學(xué)回國(guó)人員的工作職位是個(gè)別員工，與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相差未幾，起薪在3000元左右，71%的受訪者月薪在3000元-10000元之間，月薪上萬(wàn)的人只有15%。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書(shū)；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。與此同時(shí)，有相稱數(shù)量的 ;海帶 ;(留學(xué)回國(guó)待業(yè)人員)呈現(xiàn)。 
;海歸 ; ;含金量 ;降落，與最近多少年留學(xué)回國(guó)人員海外學(xué)習(xí)周期絕對(duì)短、工作教訓(xùn)絕對(duì)少密切相干。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書(shū)；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。2011年回甬留學(xué)人員中，在海外學(xué)習(xí)時(shí)光3年以下的占58.8%；3-5年的占24.7%；5年以上占16.5%。從海外工作教訓(xùn)看，畢業(yè)后直接回國(guó)的占33.2%；海外工作2年以下回國(guó)的占50.1%；海外工作3-5年回國(guó)的占9.7%；海外工作5年以上回國(guó)的占7%。過(guò)短的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，加上局部靠金錢打造留學(xué)背景的留學(xué)生一直 ;加盟 ；使不少留學(xué)人員并未真正積聚跟控制國(guó)外進(jìn)步的治理跟技巧水平，因此他們?cè)趪?guó)內(nèi)求職或創(chuàng)業(yè)并無(wú)明顯上風(fēng)。