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　　上海市公務員落戶政策近年來受到廣泛關注，該政策為通過本市公務員考試錄用的人員提供了一條明確的落戶路徑，關鍵在于滿足服務年限與考核要求后推進申請。

　　這一安排既回應了人才引進的實際需求，也強化了本地公務員隊伍的穩(wěn)定性，核心看錄用身份、工作期限與評估結果是否匹配落戶條件。

　　落戶資格與工作要求

　　根據(jù)現(xiàn)行政策口徑，經(jīng)上海市公務員考試正式錄用的人員，需在上海實際工作滿兩年，并通過相關評估且表現(xiàn)優(yōu)秀，方可申請落戶。完成落戶后，可享有與本地戶籍居民同等的公共服務與福利待遇。

　　對于原工作地無落戶機會的外地人員而言，通過參與上海公務員招錄并成功入職，不僅獲得穩(wěn)定崗位，還可能同步解決戶籍問題，這在一定程度上提升了崗位吸引力。

　　現(xiàn)有信息更適合先把適用路徑與材料鏈條對齊，具體門檻與逐項材料名稱建議結合你手頭材料再逐項核對后推進。

　　該政策在制度層面支持了城市人才戰(zhàn)略，也為跨區(qū)域人才流動提供了可行通道，后續(xù)推進仍需關注個人履職情況與材料一致性。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。