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　　上海人才引進落戶政策對用人單位和申請人都有明確要求。用人單位需在上海市行政區(qū)域內注冊，正常經(jīng)營且無不良誠信記錄，依法納稅并參加本市社會保險。申請人則需在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)與崗位匹配，通常應能在本單位連續(xù)工作五年以上，特別優(yōu)秀或緊缺急需者可適當放寬年限要求。

　　申請人需滿足以下條件之一：

　　一、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或已取得高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。這里的“高級專業(yè)技術職務任職資格”是指按規(guī)定獲得資格并實際受聘于相應崗位。

　　二、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。此類獎勵須由省級政府或國家人社部及相關部委共同授予，且持有個人證書。

　　三、國家重大科技專項、重要科技計劃項目或上海市重大科技項目的負責人及其團隊核心成員。項目認定依據(jù)國家或本市科技主管部門的批復，核心成員身份由主管部門根據(jù)申報材料確定。

　　四、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。認定依據(jù)為國家相關主管部門或各省市批復文件。

　　五、在本市重點支持的產業(yè)和領域中擔任高級經(jīng)營管理職務，且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　六、本市金融、貿易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構，高新技術產業(yè)化重點領域，高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目，以及在滬跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。其中，金融、貿易、航運等機構由市金融辦、市商務委、市住建委等行業(yè)主管部門認定；高新技術企業(yè)和成果轉化項目由市科委認定；跨國公司地區(qū)總部由市商務委認定。符合條件的人才應屬單位緊缺急需的業(yè)務骨干，且截至申報之日具有兩年以上相關工作經(jīng)歷。

　　七、本市重點引進機構、項目或重大貢獻企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員。

　　八、本市重點產業(yè)發(fā)展緊缺急需的高技能人才，需取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）并獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵。高技能人才指從事技能類職業(yè)的一線工作者，競賽獎勵包括國家級或省部級技能表彰及競賽金、銀、銅獎或一等獎。

　　九、本市文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。此類人才需經(jīng)同行專家評估認定或由行業(yè)主管部門推薦，并持有相應專業(yè)資格證書。例如，航運領域的潛水員、船長、試飛員、飛行員；傳統(tǒng)醫(yī)學領域的“國醫(yī)大師”或“名中醫(yī)”；體育領域經(jīng)市體育局認定的優(yōu)秀人才。

　　十、在滬投資企業(yè)中擔任高級經(jīng)營管理職務的創(chuàng)業(yè)人才，其企業(yè)需在本行業(yè)中處于領先水平，并為投資所在區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻。具體標準由區(qū)人社部門會同相關部門制定。

　　十一、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。用人單位可向行業(yè)主管部門或區(qū)人社部門提出申請。

　　十二、科創(chuàng)人才，包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高管和科技技能人才、企業(yè)家。例如：

　　-創(chuàng)業(yè)人才需獲得首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計2000萬元及以上，持股比例不低于10%，且連續(xù)工作滿2年；

　　-創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才需在技術轉移機構工作滿2年，最近3年累計技術交易額達5000萬元及以上；

　　-風險投資管理運營人才需為創(chuàng)業(yè)投資機構合伙人或副總裁以上，累計投資額達3000萬元；

　　-企業(yè)高管和科技技能人才需最近4年內累計36個月社保基數(shù)達上海市上年度職工平均工資3倍，且個稅累計達100萬元；

　　-企業(yè)家需運營企業(yè)連續(xù)3年滿足營收利潤率或應納稅額要求，且無違法違規(guī)記錄。

　　十三、高峰人才，即在宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術等13個科技領域取得突出成就的人才，其家屬可直接落戶。

　　關于隨員，已婚申請人的配偶和未成年子女（16周歲以下或16周歲以上在普通高中就讀）可隨遷，16周歲以上高中生需提供學籍證明。關于名額，符合條件者僅具備申請資格，審批結果由市人才部門綜合個人貢獻、崗位說明、公司狀況及落戶名額等因素決定。建議符合條件的申請人盡早向單位提出申請，以免因單位名額排隊而延誤。

　　很多人以為只要學歷高或工作單位大就能直接落戶，卻忽略了單位是否屬于上海市重點機構動態(tài)名單、崗位是否與學歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致，以及工作年限是否達標。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)不符都可能導致申請被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料清單、識別潛在風險。不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。