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　　上海人才引進(jìn)落戶(hù)目前沒(méi)有名額限制，只要符合政策條件即可申請(qǐng)。雖然取消了名額限制，但重點(diǎn)機(jī)構(gòu)在認(rèn)定“緊缺急需”核心人才時(shí)仍會(huì)考慮配額問(wèn)題。不過(guò)，能否成功落戶(hù)主要取決于個(gè)人條件是否滿(mǎn)足要求，其次才是企業(yè)的配額情況。

　　根據(jù)2026年現(xiàn)行政策，符合下列條件之一的人才可以申請(qǐng)上海人才引進(jìn)落戶(hù)：

　　一、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　二、獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。

　　三、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

　　四、國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　五、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　六、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

　　七、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)（技師）的技能類(lèi)高技能人才。

　　八、獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。

　　九、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)（高級(jí)技師）的技能類(lèi)高技能人才。

　　十、取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類(lèi)高技能人才。

　　十一、獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　十二、在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　十三、在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　十四、市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　十五、取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。

　　十六、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才。

　　十七、本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　十八、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　很多人以為只要學(xué)歷高或職位高就能直接落戶(hù)，卻忽略了單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)名單、崗位是否與學(xué)歷專(zhuān)業(yè)匹配、社保個(gè)稅是否完全一致這些關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)不匹配都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖咨詢(xún)專(zhuān)注上海落戶(hù)政策細(xì)節(jié)十多年，熟悉各類(lèi)審核邏輯，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿(mǎn)足人才引進(jìn)的完整政策鏈，幫你梳理材料清單，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，判斷適配可能。

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