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　　上海市為吸引符合城市發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，設立了人才引進落戶通道。用人單位需與引進人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上，特別優(yōu)秀或緊缺急需的可適當放寬。工作地點原則上應在上海，同時需符合現行計劃生育政策且無刑事犯罪記錄等不宜引進的情形。

　　符合下列條件之一的人才，可申辦本市常住戶口：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　5、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　6、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。

　　7、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　重點機構指本市重點產業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，實行名單管理和動態(tài)調整。

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

　　9、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才。

　　10、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　11、獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。

　　12、在本市取得經過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。

　　13、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。

　　14、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　15、取得顯著經營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、本市航運、文化藝術、體育、傳統醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　17、本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　市政府有關部門會根據本市經濟社會發(fā)展情況，及時調整人才引進重點支持范圍。

　　人才引進落戶的申請涉及多維度條件匹配，比如學歷、職稱、單位資質、崗位性質等，不同類別人才的具體要求差異較大。很多人會困惑自己的單位是否屬于重點機構動態(tài)名單，或者不確定所獲榮譽是否符合省部級標準，還有人對市場化創(chuàng)業(yè)人才的“一定規(guī)模”“顯著業(yè)績”等量化標準感到模糊。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一項不匹配都可能導致申請無法推進。凡圖咨詢十多年專注上海落戶政策細節(jié)，熟悉各類人才引進審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，幫你梳理潛在風險點。

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