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　　上海人才引進落戶政策為符合條件的專業(yè)技術(shù)與管理人才提供了獲取上海戶籍的通道。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，如果你在企業(yè)擔任科技或技能崗位，最近4年內(nèi)累計36個月的社保繳費基數(shù)達到本市上年度職工社會平均工資的3倍，且社保基數(shù)與個稅申報額合理對應，那么在申請本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限要求可從7年縮短為5年。

　　對于留學回國人員，政策同樣設定了明確的時間節(jié)點要求。你需要直接來上海工作，且回國后累計待業(yè)時間不超過2年。與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期必須在1年（含）以上，并且從申請之日起計算，合同剩余有效期不少于6個月（含）。如果合同中約定了試用期，必須完成試用期后方可啟動申報程序。

　　在具體操作層面，各受理經(jīng)辦機構(gòu)下屬的用人單位需要登錄上海學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)，進入“用人單位管理服務平臺”在線填報申請信息。所有信息經(jīng)核對無誤后，應通過該系統(tǒng)直接提交給對應的受理經(jīng)辦機構(gòu)進行處理。

　　很多人以為社?；鶖?shù)達標就能直接縮短年限，卻忽略了社保與個稅必須合理對應、勞動合同剩余有效期需足夠、留學回國后待業(yè)時間不能超限等細節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不符合要求都可能影響申請進程。凡圖人才咨詢深耕上海落戶政策細節(jié)十多年，熟悉各類落戶審核邏輯，可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，系統(tǒng)梳理你的社保、個稅、合同及待業(yè)時間等條件，判斷當前材料是否符合2026年政策要求，幫你識別潛在風險。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。