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創(chuàng)業(yè)人才在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè),若按個人直接投資或投資份額計算,最近連續(xù)三個納稅年度平均每年納稅額達到100萬元及以上,或連續(xù)三年平均每年聘用本市員工100人及以上,可視為符合人才引進政策的創(chuàng)業(yè)條件。 “高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格”指按規(guī)定取得相應資格并受聘于對應崗位。這類資格在人才引進申請中屬于重要參考依據(jù),但需注意資格獲取時間與受聘記錄的匹配性。 社保繳納方面,政策要求按基數(shù)下限執(zhí)行。例如2014年最低基數(shù)為3022元(實際執(zhí)行標準以當年公布為準),但需確保繳納單位與勞動合同主體一致。 關(guān)于配偶隨遷,若配偶戶籍已在滬,需提供《上海市引進人才申請表》、身份證、戶口簿及有效期三個月內(nèi)的在職證明。落戶社區(qū)公共戶時,需申報單位出具無集體戶口及夫妻雙方在滬無產(chǎn)權(quán)房的說明。 技術(shù)轉(zhuǎn)移領域人才若連續(xù)從事相關(guān)工作滿1年,且最近三年累計實現(xiàn)2000萬元及以上技術(shù)交易額(合同雙方非關(guān)聯(lián)企業(yè)且履約率超70%),作為第一完成人可申請居住證年限縮短至3年。這類人才需注意技術(shù)合同備案與交易額核驗流程。 企業(yè)科技和技能人才若最近4年內(nèi)有36個月社?;鶖?shù)達到市平均工資3倍,且個稅合理對應,可申請居住證年限縮短至5年。此類路徑重點核查社保與個稅的匹配性。 創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)合伙人或連續(xù)擔任高管滿2年者,若最近3年有24個月社?;鶖?shù)達市平均工資3倍且個稅合理對應,可申請居住證年限縮短至2年。申報時需提供企業(yè)備案證明及任職文件。 材料提交已實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”簡化。用人單位通過CA證書登錄平臺,可同步辦理四類人才落戶業(yè)務,避免重復提交相同材料。但需注意電子證照庫的自動比對結(jié)果,若出現(xiàn)異常仍需線下核驗原件。 很多人以為創(chuàng)業(yè)人才落戶只需滿足納稅或用工單一指標,卻忽略了企業(yè)資質(zhì)核查、投資份額計算、納稅連續(xù)性等細節(jié)要求。凡圖咨詢可為你免費評估創(chuàng)業(yè)路徑的適配性,重點篩查企業(yè)工商信息、納稅記錄與社保繳納的合規(guī)性,幫助識別因材料瑕疵導致的退回風險。不確定你的企業(yè)是否符合重點產(chǎn)業(yè)方向?凡圖咨詢可提供免費初步評估,判斷當前條件是否符合2026年人才引進政策要求。