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　　上海人才引進(jìn)落戶的申請流程中，聘用合同的細(xì)節(jié)需要特別注意。勞動合同的有效期必須大于2年，并且在提交申請時，剩余有效期要超過3個月。這一點(diǎn)在簽訂合同時就應(yīng)確認(rèn)。派遣性質(zhì)的勞動關(guān)系不符合人才引進(jìn)落戶的條件，這一點(diǎn)與舊政策的要求保持一致。

　　人才引進(jìn)落戶對個人條件有明確要求，例如需要在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿一定年限，社保和個稅繳納記錄需保持一致，且崗位與學(xué)歷專業(yè)相匹配。這些條件環(huán)環(huán)相扣，審核時會嚴(yán)格核查材料的真實(shí)性與一致性。很多人會忽略單位是否屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動態(tài)名單，或者崗位是否與專業(yè)對口，這些細(xì)節(jié)都可能導(dǎo)致申請被退回。

　　如果你不確定自己的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，或者對崗位匹配度、社保個稅的合規(guī)性有疑問，凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑的初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年的政策要求。

　　很多人以為只要合同期限足夠長就能申請，卻忽略了單位資質(zhì)、崗位匹配和社保個稅一致性這些硬性條件。凡圖咨詢專注于上海人才引進(jìn)政策細(xì)節(jié)，熟悉各類審核邏輯，可為你免費(fèi)評估當(dāng)前條件的適配可能，幫你梳理材料清單、識別潛在風(fēng)險。如果你想知道自己的單位是否在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單、崗位是否符合專業(yè)要求，或者社保個稅是否存在不一致的情況，不妨聯(lián)系我們獲取免費(fèi)的一對一診斷服務(wù)。