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　　上海市人才引進落戶為符合條件的緊缺急需人才提供了落戶通道。根據《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號），重點機構包括高新技術企業(yè)、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區(qū)總部等。其中，“高新技術企業(yè)”和“高新技術成果轉化項目”由市科委認定，“跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部”由市商務委認定。政策對工作年限有明確要求：符合第五條第（二）款第5項引進的人才應具有1年以上相應工作經歷，而符合第6、7項的需具備2年以上工作經歷且屬單位緊缺急需的業(yè)務骨干。

　　人才引進落戶的適用對象主要包括五類：高層次人才、重點機構緊缺急需人才、高技能人才、市場化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才以及專門人才和其他特殊人才。高層次人才通常指具有博士學歷并取得學位、高級專業(yè)技術職務任職資格，或獲得省部級及以上表彰、列入省部級人才培養(yǎng)計劃的人員。高技能人才則包括獲得中華技能大獎、全國技術能手等榮譽，或取得國家一級/二級職業(yè)資格證書（高級技師/技師）并符合相應競賽獎勵要求的人員。

　　申請材料需要真實完整，個人信息表需準確填寫職務崗位、畢業(yè)時間等關鍵信息，姓名含冷僻字應標注拼音。主要內容包括科研成果、就業(yè)社保信息、戶口遷移信息、檔案、教育及工作經歷、專業(yè)技術職務、技能工種、獲獎情況以及配偶子女信息。隨遷配偶政策允許被引進人才的配偶同時辦理戶口遷移，隨調需提供與申請人相同的材料，隨遷則需提供退休或無業(yè)證明，暫不調滬的需雙方簽署書面承諾。

　　很多人以為在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態(tài)名單、崗位是否與學歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一項不符合都可能導致申請被退回。凡圖咨詢深耕上海落戶政策細節(jié)十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，梳理材料要求，識別潛在風險。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。