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　　上海人才引進(jìn)落戶的核心在于多要素嚴(yán)格匹配，從單位資質(zhì)到個(gè)人條件環(huán)環(huán)相扣。許多人關(guān)注自己的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)名單，崗位是否與學(xué)歷專業(yè)相符，社保和個(gè)稅是否完全一致，以及工作年限是否已滿要求。這些細(xì)節(jié)看似獨(dú)立，實(shí)則共同構(gòu)成申請(qǐng)的基礎(chǔ)框架，任何一處不匹配都可能導(dǎo)致材料被退回。

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