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　　上海人才引進落戶過程中，不少申請人對政策細(xì)節(jié)存在疑問。這里整理了五個高頻問題，幫你理清關(guān)鍵點。

　　問題一：上海人才引進申辦常住戶口的基本條件是什么？

　　用人單位需與引進人才簽訂勞動（聘用）合同，并在上海依法繳納社會保險費。引進人才一般距離法定退休年齡應(yīng)超過5年。對于特別優(yōu)秀或緊缺急需的人才，年齡要求可適當(dāng)放寬。引進人才的工作地點原則上應(yīng)在上海。

　　問題二：中介機構(gòu)人員是否可以申請上海人才引進？

　　通過中介機構(gòu)派遣的人員，不屬于上海人才引進申辦本市常住戶口的受理范圍。

　　問題三：上海人才引進落戶家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料？

　　未成年子女隨遷的，需要提供《出生醫(yī)學(xué)證明》和戶籍憑證。如果隨遷子女年滿16周歲且仍是普通高中在校生，還需補充學(xué)籍憑證。配偶隨調(diào)或隨遷的，需要提供在上海參加社會保險的憑證，或是退休、失業(yè)憑證，同時提交有效身份證件和戶籍憑證。

　　問題四：人才引進重點機構(gòu)是指哪些機構(gòu)？

　　人才引進政策中的重點機構(gòu)范圍較廣，主要包括：高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位；在滬注冊的跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及其設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心；以及上海市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域的主管部門推薦的重點用人單位，其中也包括成果轉(zhuǎn)化成效顯著的國家級大學(xué)科技園。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目必須在認(rèn)定有效期內(nèi)且正常運營，其用人單位才能申請引進項目人員。

　　問題五：申請上海人才引進落戶有哪些信用監(jiān)管措施？

　　上海人才引進實行告知承諾制度和失信名單制度。申請單位和個人都必須書面承諾，所填寫的信息和提交的所有電子及書面材料均真實有效，嚴(yán)禁任何形式的隱瞞或弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)單位或個人提供了虛假或偽造的材料，將被列入失信名單。根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可能會被暫停直至取消再次申請的資格。如果情節(jié)特別嚴(yán)重，相關(guān)信息還會被納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構(gòu)動態(tài)名單、崗位是否與學(xué)歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，都可能導(dǎo)致申請流程受阻。凡圖咨詢深耕上海落戶政策細(xì)節(jié)多年，熟悉各類落戶路徑的審核邏輯，可為你免費評估當(dāng)前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料清單、識別潛在風(fēng)險，判斷適配可能。

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