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　　上海人才引進落戶過程中，學歷、工作經(jīng)歷及社保個稅的合規(guī)性是審核的重點。以下是常見問題的梳理，幫助你提前識別并規(guī)避潛在風險。

　　一、學歷相關問題

　　全日制學歷通常需雙證齊全。使用非全日制學歷時，需注意其獲取地點需為戶籍地或工作地。具體情形包括：

　　1、學歷不被認可，如在非戶籍地或工作地取得非全日制學歷；

　　2、無前置學歷，如專升本后大專學歷無法在學信網(wǎng)查驗；

　　3、專本套讀，即在大專就讀期間同時攻讀本科，時間疊加不被接受；

　　4、雙證不全，僅有學歷證書而無學位證書；

　　5、學歷信息不匹配，如畢業(yè)生登記表、檔案與實際工作信息不一致。

　　二、工作經(jīng)歷相關問題

　　工作經(jīng)歷需體現(xiàn)崗位與單位及專業(yè)的匹配性。常見問題有：

　　1、公司經(jīng)營范圍與崗位不匹配，即專業(yè)或崗位與公司主營業(yè)務不符；

　　2、專業(yè)與崗位不匹配，例如博士需從事專業(yè)相關崗位，高級職稱人才需從事職稱對應領域崗位。本科學歷者，理工科專業(yè)通常適配技術崗，文科專業(yè)適配管理崗；若不符，需提供相關技術資質(zhì)證書補充說明。

　　三、社保個稅相關問題

　　社保與個稅的繳納情況直接影響申請資格。需重點關注：

　　1、社?；鶖?shù)不達標，人才引進通常要求社保基數(shù)達到市場平均水平的2倍；

　　2、個稅未申報或長期零申報；

　　3、個稅與社保繳納基數(shù)不匹配；

　　4、單位不一致，即個稅、社保及勞動合同的主體單位不完全相同；

　　5、工作經(jīng)歷中存在委托代繳、派遣或個人代繳等導致社保個稅不一致的情況；

　　6、重復社保，尤其在兩家公司同時繳納，含異地重復繳納。

　　這些細節(jié)環(huán)環(huán)相扣，任何一處疏漏都可能導致申請材料被退回。很多人關注自己的學歷是否被認可、崗位和專業(yè)是否匹配，或是社保個稅是否完全一致。凡圖咨詢專注于上海人才引進政策細節(jié)超過十年，熟悉各類審核要點，可為你提供免費初步評估，判斷當前條件的適配可能，并協(xié)助梳理材料中的潛在風險點。不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。