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　　上海人才引進(jìn)落戶申請需關(guān)注材料一致性與時間線銜接，尤其在勞動合同、社保繳納及個稅匹配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。申請人應(yīng)確保單位信息、崗位內(nèi)容與申報口徑保持一致，避免因主體不一致或時間斷層影響審核進(jìn)度。

　　常見退回原因之一是材料鏈條未對齊，例如合同起始時間與社保繳納記錄存在偏差，或個稅申報單位與用工主體不符。建議先核對基礎(chǔ)信息是否互相印證，再推進(jìn)后續(xù)申報步驟，以減少補材料或復(fù)核風(fēng)險。

　　關(guān)鍵核驗維度與操作建議

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點。不同路徑關(guān)注點不一樣，建議先把適用路徑與材料鏈條對應(yīng)清楚，再逐項確認(rèn)細(xì)節(jié)是否滿足要求。

　?。?）勞動合同相關(guān)信息以主體一致性與時間線銜接為核心檢查，確保簽約單位與社保、個稅繳納主體完全一致。

　?。?）社保與個稅需同步匹配，繳納基數(shù)和時間應(yīng)相互印證，避免出現(xiàn)斷繳、漏繳或基數(shù)明顯偏離的情況。

　?。?）如涉及創(chuàng)業(yè)投資類人才，需確認(rèn)資金到位證明、持股比例及連續(xù)工作年限等要素是否符合公開口徑。

　　審核進(jìn)度通常按受理節(jié)奏推進(jìn)，建議先把材料鏈條對齊再跟進(jìn)。若用人單位無對應(yīng)受理經(jīng)辦機構(gòu)，可通過線上渠道填報信息，并按預(yù)約安排攜帶必要紙質(zhì)材料進(jìn)行現(xiàn)場申報。

　　問：合同、社保、個稅的企業(yè)信息每年是否必須一致？

　　答：主體一致性是核驗重點，三者所屬單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼應(yīng)保持一致，時間線也需連續(xù)銜接，否則可能觸發(fā)補材料或復(fù)核。

　　問：之前有同事辦理過同類落戶，是否還需重復(fù)提交部分材料？

　　答：單位資質(zhì)類材料如已通過歷史申報驗證且未發(fā)生變更，通常無需重復(fù)提交，但個人材料仍需完整提供并確保信息時效性。

　　推進(jìn)落戶申請時，應(yīng)聚焦于材料內(nèi)在邏輯的自洽性，而非僅滿足形式要求。尤其在崗位匹配與單位合規(guī)性方面，需結(jié)合自身情況提前梳理時間線與主體關(guān)系。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準(zhǔn)。