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　　上海人才引進(jìn)落戶(hù)涉及用人單位與個(gè)人兩方面的條件匹配，關(guān)鍵看單位資質(zhì)是否合規(guī)、個(gè)人是否屬于緊缺急需范疇，以及材料鏈條能否形成一致印證。

　　申請(qǐng)主體需在本市依法注冊(cè)并正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)引進(jìn)的人才應(yīng)具備穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、持續(xù)社保繳納記錄，并滿足特定資格或業(yè)績(jī)要求。不同情形下適用路徑存在差異，建議先明確自身所屬類(lèi)別再對(duì)齊材料口徑。

　　用人單位須為在滬注冊(cè)的合法主體，正常納稅且無(wú)失信記錄。其組織形式可包括獨(dú)立法人單位、中央或總部在滬的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)區(qū)域或行業(yè)主管部門(mén)推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。

　　核心申報(bào)條件與常見(jiàn)適配路徑

　　引進(jìn)人才通常需與單位簽訂正式勞動(dòng)（聘用）合同，在滬穩(wěn)定就業(yè)并依法繳納社保及個(gè)稅，一般距法定退休年齡五年以上。具體適配情形可從這幾個(gè)維度拆開(kāi)看：

　　（1）高學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)人員，如博士或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者；

　　（2）獲得省部級(jí)以上政府表彰、列入人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選；

　　（3）重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其核心團(tuán)隊(duì)成員；

　?。?）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的碩士、本科及以上學(xué)歷骨干，或持有技師及以上職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才；

　?。?）在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、特殊行業(yè)等領(lǐng)域取得市場(chǎng)認(rèn)可業(yè)績(jī)的專(zhuān)門(mén)人才。

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見(jiàn)核驗(yàn)重點(diǎn)，如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。

　　推進(jìn)上海人才引進(jìn)落戶(hù)，建議先確認(rèn)單位性質(zhì)與個(gè)人資質(zhì)是否落在公開(kāi)適配范圍內(nèi)，并確保勞動(dòng)合同、社保、個(gè)稅等關(guān)鍵信息在時(shí)間線與主體上相互印證。