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　　上海人才引進(jìn)落戶涉及多個(gè)環(huán)節(jié)的材料核對(duì)與流程銜接，關(guān)鍵在于確保信息一致性和時(shí)間線連貫。申請(qǐng)者需圍繞單位資質(zhì)、崗位匹配及材料鏈條展開準(zhǔn)備，避免因細(xì)節(jié)疏漏影響整體進(jìn)度。

　　常見(jiàn)退回原因多集中在主體不一致或時(shí)間口徑斷層，例如社保與個(gè)稅記錄無(wú)法互相印證。審核過(guò)程中，復(fù)核階段會(huì)重點(diǎn)查驗(yàn)材料真實(shí)性與合規(guī)性，建議先理清適用路徑再推進(jìn)后續(xù)步驟。

　　材料一致性與流程節(jié)點(diǎn)核對(duì)要點(diǎn)

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見(jiàn)核驗(yàn)重點(diǎn)。如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核，建議先對(duì)照適用條件與材料鏈條對(duì)應(yīng)清楚，再逐項(xiàng)確認(rèn)勞動(dòng)合同、社保繳納、個(gè)稅匹配等維度是否形成閉環(huán)。

　?。?）勞動(dòng)合同需覆蓋申報(bào)周期且主體與申報(bào)單位一致 （2）社保與個(gè)稅繳納記錄應(yīng)保持時(shí)間線銜接，補(bǔ)繳記錄通常不計(jì)入連續(xù)性計(jì)算 （3）單位資質(zhì)文件需在有效期內(nèi)并加蓋公章，確保與申報(bào)信息匹配

　　問(wèn)：為什么復(fù)核階段容易被退回？

　　答：市人社局在復(fù)核環(huán)節(jié)可調(diào)取更完整的社保與納稅數(shù)據(jù)，若發(fā)現(xiàn)收入水平與崗位不匹配或存在長(zhǎng)期低基數(shù)繳納情況，可能判定為材料真實(shí)性存疑，從而退回補(bǔ)充說(shuō)明或直接不予通過(guò)。

　　問(wèn)：應(yīng)屆生入職后社保斷繳會(huì)影響落戶嗎？

　　答：應(yīng)屆生落戶對(duì)社保連續(xù)性要求嚴(yán)格，補(bǔ)繳月份通常不計(jì)入有效期限。若入職首月未及時(shí)參保，即使后續(xù)補(bǔ)足十二個(gè)月，仍可能因連續(xù)性中斷導(dǎo)致資格不符。

　　現(xiàn)有信息更適合先把適用路徑與材料鏈條對(duì)齊，具體門檻與逐項(xiàng)材料名稱建議結(jié)合你手頭材料再逐項(xiàng)核對(duì)后推進(jìn)。

　　推進(jìn)上海人才引進(jìn)落戶時(shí)，建議優(yōu)先確認(rèn)單位資質(zhì)有效性與個(gè)人材料的時(shí)間線銜接，確保各環(huán)節(jié)信息相互印證后再提交申請(qǐng)。