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　　上海人才引進(jìn)落戶(hù)中，部分技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員若滿(mǎn)足特定薪酬或社保繳納條件，可不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)限制。這類(lèi)情形通常涉及連續(xù)三年的社?；鶖?shù)或計(jì)稅薪酬水平，需與本市相關(guān)行業(yè)或平均工資標(biāo)準(zhǔn)形成對(duì)應(yīng)關(guān)系。

　　關(guān)鍵變量在于申報(bào)人是否在時(shí)間線(xiàn)和主體信息上保持一致，同時(shí)其收入或社保繳納記錄能否與崗位性質(zhì)、單位資質(zhì)形成有效印證。不同路徑關(guān)注點(diǎn)不一樣，建議先把適用路徑與材料鏈條對(duì)應(yīng)清楚。

　　核心核對(duì)維度

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見(jiàn)核驗(yàn)重點(diǎn)。如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核，審核進(jìn)度通常按受理節(jié)奏推進(jìn)，建議先把材料鏈條對(duì)齊再跟進(jìn)。