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上海人才引進(jìn)落戶政策明確將市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才納入直接申辦常住戶口的范圍,其中創(chuàng)投相關(guān)人才是重要組成部分。這類人才需滿足特定條件,例如在本市獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資、管理運(yùn)營(yíng)達(dá)到一定規(guī)模且業(yè)績(jī)經(jīng)市場(chǎng)檢驗(yàn),或作為核心成員參與相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。申報(bào)主體與材料信息的一致性、時(shí)間線的銜接,是核驗(yàn)過(guò)程中的關(guān)鍵維度。 當(dāng)前政策框架下,創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、獲得風(fēng)險(xiǎn)投資支持的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員,均屬于可適用路徑。不同情形關(guān)注點(diǎn)存在差異,建議先厘清自身所屬類別,再對(duì)齊材料鏈條與申報(bào)口徑,避免因主體不一致或時(shí)間斷檔觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核流程。 市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶要點(diǎn) ?。?)創(chuàng)業(yè)人才需依托在滬企業(yè),且該企業(yè)獲得首輪或累計(jì)達(dá)到規(guī)定規(guī)模的風(fēng)險(xiǎn)投資,資金須到位并持續(xù)投資滿一年;
(2)創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才應(yīng)為在滬創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上高管,并已完成在本市累計(jì)達(dá)標(biāo)的對(duì)外投資;
(3)相關(guān)人才須在對(duì)應(yīng)崗位連續(xù)工作滿兩年,且持股比例或職責(zé)范圍符合政策對(duì)核心成員的界定。 材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗(yàn)重點(diǎn)。如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核。 從政策導(dǎo)向看,上海正通過(guò)優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制吸引新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心力量。除創(chuàng)投類人才外,技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化等中介服務(wù)人才若實(shí)現(xiàn)顯著技術(shù)交易額,也可納入直接落戶通道。整個(gè)申報(bào)過(guò)程強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同、社保繳納、個(gè)稅記錄與單位資質(zhì)之間的相互印證。 問(wèn):創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才如何判斷是否符合條件? 答:需確認(rèn)所在機(jī)構(gòu)是否為上海市注冊(cè)的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè),本人是否擔(dān)任合伙人或副總裁及以上職務(wù),并核實(shí)已完成的在滬投資項(xiàng)目累計(jì)金額是否達(dá)到政策要求。同時(shí),需確保個(gè)人在該崗位連續(xù)任職滿兩年,且申報(bào)材料能體現(xiàn)主體一致性與時(shí)間線銜接。 問(wèn):獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才,對(duì)投資金額和持股比例有何要求? 答:政策要求企業(yè)獲得首輪不低于一千萬(wàn)元或累計(jì)不低于兩千萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資,資金需實(shí)際到位并持續(xù)投資滿一年;創(chuàng)業(yè)人才本人在該企業(yè)持股比例一般不低于百分之十,且連續(xù)工作滿兩年。 推進(jìn)落戶申請(qǐng)前,建議先核對(duì)單位資質(zhì)、崗位匹配度及材料鏈條的完整性。尤其注意勞動(dòng)合同簽訂主體、社保繳納單位與個(gè)稅申報(bào)單位是否一致,避免因信息錯(cuò)位影響審核進(jìn)度。 口徑可能隨時(shí)間調(diào)整,提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。