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　　人力資源管理師證書(shū)在部分城市的人才政策中具有一定作用，例如可能納入當(dāng)?shù)鼐o缺職業(yè)目錄，進(jìn)而關(guān)聯(lián)到積分落戶等事項(xiàng)。該證書(shū)屬于職業(yè)技能等級(jí)范疇，其制度建設(shè)受到各級(jí)政府重視，且與技能人才發(fā)展體系密切相關(guān)。

　　取得人力資源管理師證書(shū)后，在符合條件的情況下可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。各地會(huì)結(jié)合本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和人力資源市場(chǎng)需求，制定緊缺急需職業(yè)（工種）目錄，若所持證書(shū)在目錄內(nèi)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能在原有基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮。

　　補(bǔ)貼申領(lǐng)與使用注意事項(xiàng)

　　申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)補(bǔ)貼通常需滿足一定條件，例如累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一定期限，且同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)僅可申領(lǐng)一次。不同地區(qū)的具體要求存在差異，建議結(jié)合所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的政策進(jìn)行核對(duì)。

　　達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡但尚未按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，若有培訓(xùn)需求并參與職業(yè)技能培訓(xùn)，也可能符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。相關(guān)實(shí)施細(xì)節(jié)仍以屬地人社部門(mén)的具體規(guī)定為準(zhǔn)。

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》，自2021年起取得的技能等級(jí)證書(shū)可用于職稱評(píng)審，提升了證書(shū)的效用范圍。此前取得的證書(shū)是否適用，需對(duì)照文件執(zhí)行時(shí)間確認(rèn)。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。

　　如你正關(guān)注證書(shū)在落戶或補(bǔ)貼方面的實(shí)際應(yīng)用，建議先確認(rèn)證書(shū)是否列入當(dāng)?shù)鼐o缺職業(yè)目錄，并同步核對(duì)社保繳納時(shí)長(zhǎng)、主體一致性及材料鏈條是否完整，再推進(jìn)后續(xù)操作。