本報訊 為營造留學人才翻新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)環(huán)境，本市進一步簡化留學人才引進辦理流程，理順留學人才引進申報程序。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。昨日，北京青年報記者從市人力社保局獲悉，本市取消了將《北京市（留學人員）工作居住證》作為留學人才引進前置前提的工作請求，留學人員可依據在京工作生活實際須要分辨辦理留學人員工作居住證跟留學人才引進。
據理解，本市從2001年起，就開啟了留學人才引進直通車，為合乎前提的留學人員辦理北京市工作居住證跟人才引進。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。但始終以來，留學人才引進都請求兩步走：須要先辦理留學人員工作居住證后才干辦理留學人才引進，申報渠道也僅限于各區(qū)人力社保局跟北京海外學人中心。
昨日，北青報記者從市人力社保局獲悉，本市進一步簡化留學人才引進辦理流程、晉升留學人才引進工作信息化水平、理順留學人才引進申報程序。具體為：一是取消了將《北京市（留學人員）工作居住證》作為留學人才引進前置前提的工作請求。留學人員可依據在京工作生活實際須要分辨辦理留學人員工作居住證跟留學人才引進。須要辦理留學人員工作居住證的，直接去各區(qū)人力社保局或北京海外學人中心申請即可。
同時，為便利單位申請及同一治理，用人單位既可向注冊地所在區(qū)人力社保局或北京海外學人中心申請留學人才引進，也可依據人事治理權限向市屬各委、辦、局，各企業(yè)集團（總公司），各市屬科研院所等市級主管部分申請，報市人力社保局審批。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。在市人才、雙高人才、外企人力資源服務公司、外商投資服務中心存檔的單位，也可向這四家市屬人力資源公共服務機構申請，報市人力社保局審批。此外，留學人才引進申報表格跟調函全部實現(xiàn)機打，留學人才引進工作信息化水平進一步晉升。
市人力社保局強調，申報留學人才引進跟留學人員工作居住證都是用人單位人事干部應當親力親為的工作，不能偷勤圖麻煩找所謂的 ;代辦 ;中介機構。目前，本市除了市人才、雙高人才、外企人力資源服務公司、外商投資服務中心這四家機構可能為存檔企業(yè)供給正規(guī)的人才引進（包含留學人才引進）跟工作居住證（包含留學人員工作居住證）申請服務外，其余號稱能 ;代辦 ;人才引進的所謂中介機構皆不正規(guī)，假如呈現(xiàn)造假行動用人單位跟申請人都將被拉進誠信 ;黑名單 ；帶來不必要的經濟跟信用喪失。