上海計(jì)劃明白， ;嚴(yán)格把持常住人口總量 ；落實(shí)國(guó)度嚴(yán)格把持超大城市人口范圍請(qǐng)求，兼顧人口與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市布局、公共服務(wù)跟社會(huì)治理，到2020年將常住人口把持在2500萬(wàn)人以內(nèi)。

　　上海引進(jìn)人才落戶前提
　　2500萬(wàn)的人口把持目標(biāo)已經(jīng)屢次提及，是上?？赡苊墒艿娜丝诘拙€。留學(xué)生落戶上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
　　依據(jù)上海統(tǒng)計(jì)局頒布的數(shù)據(jù)顯示，至末，上海的常住人口為2415.27萬(wàn)人。留學(xué)生落戶上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
　　這象征下落戶上海會(huì)越來(lái)越難，合乎前提的人才須要及時(shí)申請(qǐng)落戶。
　　上海人才引進(jìn)要趁早，入戶請(qǐng)求已為你準(zhǔn)備好。
 
　　一、引進(jìn)人才的基本前提
　　在滬工作牢固，專業(yè)(事跡)與崗位相符，滿意一定工作年限，且合乎下列前提之一：
　　1.存在博士研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位或者存在高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技巧人員跟治理人員;
　　2.獲得省部級(jí)及以上政府嘉獎(jiǎng)的人員;
　　3.國(guó)度重大科技專項(xiàng)名目、國(guó)度重要科技盤算名目跟本市重大科技名目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)中心成員;
　　4.列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)盤算的人選;
　　5.在本市重點(diǎn)支撐的產(chǎn)業(yè)跟范疇中擔(dān)負(fù)高等經(jīng)營(yíng)治理職務(wù)且存在研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的人員;
　　6.本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等古代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、高新技巧產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)范疇、高新技巧企業(yè)、高新技巧結(jié)果轉(zhuǎn)化名目、在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)破的存在獨(dú)破法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的存在本科以上及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技巧人員、治理人員跟翻新團(tuán)隊(duì)中心成員。應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且存在兩年以上(截止申報(bào)之日)相應(yīng)的工作經(jīng)歷;
　　7.本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、名目或重大奉獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的存在本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技巧人員、治理人員;
　　8.本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、獲得國(guó)度一級(jí)職業(yè)資格證書(高等技師)，或獲得國(guó)度二級(jí)職業(yè)資格證書(技師)且獲得國(guó)度及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽嘉獎(jiǎng)的在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才。國(guó)度及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽嘉獎(jiǎng)，是指國(guó)度級(jí)或省部級(jí)技能類人才表?yè)P(yáng)、國(guó)度級(jí)技能競(jìng)賽金、銀、銅獎(jiǎng)或省部級(jí)技能競(jìng)賽金獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)。技能類職業(yè)、工種范疇見《對(duì)于上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口有關(guān)問題的告訴》(滬人社力發(fā)[2011]53號(hào));
　　9.本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技巧及其余特別行業(yè)緊缺急需的專門人才;
　　10.在滬投資于本行業(yè)中處于當(dāng)先水平、為投資所在地區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大奉獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)負(fù)企業(yè)高等經(jīng)營(yíng)治理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才;
　　11.其余緊缺急需、確有特別才干的人才。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
　　12、科創(chuàng)人才
　　(1)創(chuàng)業(yè)人才
　　獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上或者累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬(wàn)元及以上(須資金到位并連續(xù)投資滿1年)的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可能直接申辦本市常住戶口。
　　(2)翻新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才
　　在本市技巧轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技巧轉(zhuǎn)移跟科技結(jié)果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)元及以上技巧交易額(技偶合同雙方當(dāng)事人分辨不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技偶合同履行率達(dá)到70%及以上)的技偶合同第一實(shí)現(xiàn)人，可能直接申辦本市常住戶口。
　　(3)危險(xiǎn)投資經(jīng)營(yíng)人才
　　本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高等治理人才，已經(jīng)實(shí)當(dāng)初本市投資累計(jì)達(dá)到3000萬(wàn)元的，可能直接申辦本市常住戶口。
　　(4)高等治理、科技跟技能人才
　　最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)即是本市上年度職工社會(huì)均勻工資3倍且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高等治理、科技跟技能人才，可能直接申辦本市常住戶口。
　　(5)企業(yè)家
　　同時(shí)合乎下列前提的企業(yè)家，可能直接申辦本市常住戶口：
　　(一)經(jīng)營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)負(fù)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理)或持股不低于10%的開創(chuàng)人。
　　(二)企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增加10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)掛牌上市。
　　(三)企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備跟產(chǎn)品不屬于國(guó)度跟本市劃定的限度類、淘汰類目錄。
　　(四)企業(yè)無(wú)重大守法違規(guī)行動(dòng)跟處罰記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
　　二、政策依據(jù)
　　1.《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶筆試行辦法》(滬府發(fā)[2010]28號(hào))
　　2.《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶筆試行辦法履行細(xì)則》(滬人社力發(fā)[2010]44號(hào))
　　3.《對(duì)于服務(wù)存在寰球影響力的科技翻新中心建設(shè)履行更加開放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的履行辦法》(滬人社力發(fā)〔〕41號(hào))

　　三、用人單位基本前提
　　1.在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國(guó)內(nèi)優(yōu)良人才
　　2.用人單位應(yīng)畸形經(jīng)營(yíng)、無(wú)不誠(chéng)信記錄，并依法納稅，按劃定加入本市社會(huì)保險(xiǎn)