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東方網(wǎng)2月28日消息:據(jù)《東方早報》報道,上海昨日召開2013年人力資源和社會保障工作會議。海歸上海落戶會議透露,今年將完善居住證、居轉戶和直接落戶的政策體系,并穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度。
基金預算將向社會公開
會議透露,今年將進一步加強監(jiān)督管理,確保社會保險基金安全,探索借助社?;鹇?lián)網(wǎng)審計平臺,拓展對基金日常及定期監(jiān)督的新途徑。除了完善非現(xiàn)場監(jiān)管工作機制,拓展社?;鹁W(wǎng)上實時監(jiān)管系統(tǒng)核查范圍與內容外,還將加強現(xiàn)場核查,會同相關部門做好本市社?;鸬膶m棛z查。除了繼續(xù)嚴格執(zhí)行社?;鹨閳蟾婧托畔⑴兜戎贫?,將探索基金預算向社會公開的具體辦法。
上海將統(tǒng)籌增加企業(yè)退休人員、城居保和新農(nóng)保等各類領取養(yǎng)老金人員的養(yǎng)老金,進一步完善基本養(yǎng)老金正常增長機制,完善自由職業(yè)者、非全日制就業(yè)等人員參加社會保險的政策,同時依法調整本市遺屬津貼待遇,適時實施病殘津貼制度。留學生落戶中介此外,將根據(jù)國家有關要求,深入研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案,探索在本市實施職業(yè)年金的可行性,制定《上海市企業(yè)年金發(fā)展綱要》。
在醫(yī)保制度方面,除了穩(wěn)妥開展高齡老人醫(yī)療護理保障計劃試點,還將研究建立本市城鎮(zhèn)居民大病保險,積極探索建立本市參保人員住院優(yōu)先保障的管理機制,還將探索開展藥品集中招標采購量價掛鉤的試點。
制定《公務員行為規(guī)范》
2013年,上海將建立健全公務員考錄承諾、崗位履職承諾、任期承諾等項制度,加強公開選調和調任、競爭上崗、公開選拔等環(huán)節(jié)的信用管理。制定公務員職業(yè)信用征信辦法,探索建立相關信用檔案制度,完善公務員誠信建設的組織體系。同時,還將加強公務員職業(yè)道德的教育培訓,制定實施《上海市公務員行為規(guī)范》。
在今年的公務員招錄工作中,將加大從基層一線和企事業(yè)單位招錄公務員的力度,市級機關除特殊職位外全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員。上海將以區(qū)縣從基層一線選拔科級領導干部為著力點,進一步拓寬社會優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍的渠道。聘任制公務員管理試點的配套政策也將進一步完善,并逐步擴大試點范圍。
上海還將研究針對不同類型事業(yè)單位的分類人事管理辦法,研究并適時出臺本市事業(yè)單位工作人員獎勵、懲處、申訴等實施細則。完善機關事業(yè)單位收入分配制度。
將完善居住證政策體系
2013年,上海計劃完成職業(yè)培訓50萬人,其中農(nóng)民工培訓20萬人。上海留學生落戶高技能人才隊伍建設持續(xù)受到重視,除了繼續(xù)實施首席技師千人計劃,新資助首席技師200人,新建立20個市級技能大師工作室,并積極建設國家級技能大師工作室外,還將新發(fā)展10個市級高技能人才培養(yǎng)基地和若干個國家級高技能人才培訓基地,力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者比重達到28%。
在創(chuàng)新人才政策與機制方面,將完善居住證、居轉戶、直接落戶的政策體系,適應本市產(chǎn)業(yè)調整與發(fā)展,加快引進各類人才。根據(jù)市政府部署,上海將穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度,支持和鼓勵浦東國際人才創(chuàng)新試驗區(qū)、國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的建設,協(xié)調推動創(chuàng)業(yè)融資、獎勵、資助、居住、醫(yī)療、子女教育等政策的創(chuàng)新。