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　　應屆生落戶上海后跳槽是否可行，需結合政策要求與實際情況綜合判斷。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，落戶申請須在畢業(yè)當年完成，且就業(yè)單位需滿足資質(zhì)要求。若你已通過應屆生路徑成功落戶，后續(xù)職業(yè)發(fā)展中的跳槽行為通常不會直接影響戶口狀態(tài)，但需注意以下關鍵點：

　　一、落戶后跳槽的合規(guī)前提

　　成功落戶后，你的上海戶籍已確立，跳槽本身不違反戶籍政策。但需確保：

　　1、新單位仍為正規(guī)注冊企業(yè)，且勞動合同符合上海市人社局備案要求；

　　2、未在落戶審批過程中存在材料虛假或單位資質(zhì)不符等違規(guī)情況（此類問題可能導致戶口被注銷）。

　　二、跳槽時的勞動保障銜接

　　上海市勞動保障法對勞動者權益有明確規(guī)定：

　　-若原勞動合同未約定服務期或違約金條款，你只需按《勞動合同法》提前30日書面通知用人單位即可解除勞動關系；

　　-新單位應及時為你辦理社保及用工登記，確保社保繳納連續(xù)性（這對后續(xù)積分、子女入學等關聯(lián)事項至關重要）。

　　三、職業(yè)發(fā)展中的注意事項

　　跳槽雖是常見選擇，但應屆生需特別關注：

　　-落戶后兩年內(nèi)頻繁更換單位可能被系統(tǒng)標記（雖不直接導致戶籍失效，但需留存完整離職證明及新單位合同備查）；

　　-若計劃申請人才引進、居轉戶等后續(xù)落戶路徑，需確保新單位屬于重點機構或符合社?；鶖?shù)要求。

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　　很多應屆生擔心落戶后跳槽會影響戶口穩(wěn)定性，其實政策并未限制落戶后的職業(yè)流動。關鍵在于：你需確保初始落戶時單位資質(zhì)真實、材料合規(guī)，且跳槽過程遵循勞動法規(guī)定。凡圖咨詢專注應屆生落戶政策細節(jié)，可免費評估你當前落戶狀態(tài)的合規(guī)性，梳理跳槽可能涉及的社保銜接、合同備案等實操要點，幫你規(guī)避因材料缺失或流程疏漏導致的潛在風險。不確定自己是否在畢業(yè)當年完成合規(guī)申請？聯(lián)系凡圖顧問獲取一對一適配分析。