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　　關(guān)于社保補(bǔ)繳是否計(jì)入積分月份的問(wèn)題，政策有明確規(guī)定。如果你因換工作等原因出現(xiàn)社保和個(gè)稅補(bǔ)繳，這些月份通常不能作為積分計(jì)算的依據(jù)。具體來(lái)說(shuō)，以下三種情況均不計(jì)入積分：

　　一、因未正常繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而進(jìn)行的補(bǔ)繳；

　　二、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法合理對(duì)應(yīng)；

　　三、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位不一致。

　　居住證積分政策中涉及社保的積分條款主要分為兩類(lèi)：

　?。ㄒ唬┰诒臼泄ぷ骷袄U納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限

　　持證人在本市工作并按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每滿(mǎn)1年積3分。這項(xiàng)積分是累計(jì)計(jì)算的，符合要求的月份每滿(mǎn)12個(gè)月即可獲得3分。

　?。ǘ├U納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)

　　根據(jù)社保基數(shù)水平，可獲得最高120分的積分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資80%低于1倍的，積25分；

　　2、持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資1倍低于2倍的，積50分；

　　3、持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資2倍低于3倍的，積100分；

　　4、持證人最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍的，積120分。

　　很多人誤以為只要社保累計(jì)時(shí)間夠長(zhǎng)就能順利積分，卻忽略了補(bǔ)繳、基數(shù)與個(gè)稅不匹配、單位不一致等細(xì)節(jié)可能導(dǎo)致積分無(wú)效。社保基數(shù)的分值差異也很大，從25分到120分不等，需要精確計(jì)算近4年或3年的連續(xù)達(dá)標(biāo)月份。這些條件環(huán)環(huán)相扣，單獨(dú)看某一項(xiàng)可能達(dá)標(biāo)，但組合起來(lái)才能確認(rèn)總積分是否達(dá)到120分。凡圖咨詢(xún)十多年專(zhuān)注上海積分落戶(hù)政策細(xì)節(jié)，熟悉社保連續(xù)性、基數(shù)合規(guī)性及單位資質(zhì)的審核邏輯，可為你免費(fèi)提供積分構(gòu)成初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。

　　不確定你的社保補(bǔ)繳是否影響積分累計(jì)？凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)篩查社保繳納記錄的合規(guī)性，評(píng)估當(dāng)前積分構(gòu)成是否達(dá)到120分標(biāo)準(zhǔn)。