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　　上海人才引進(jìn)落戶為不同背景的專業(yè)人才提供了多條路徑。常見(jiàn)的申請(qǐng)方向包括以下幾類：

　　一、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。需與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，并提供畢業(yè)證及學(xué)位證。社保基數(shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點(diǎn)單位基數(shù)要求可適當(dāng)降低，試用期通過(guò)即可申報(bào)。

　　二、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。需與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，并提供相應(yīng)高級(jí)職稱證書(shū)及評(píng)審資料。社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點(diǎn)單位基數(shù)要求可適當(dāng)降低，試用期通過(guò)即可申報(bào)。

　　三、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。需與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，并提供畢業(yè)證及學(xué)位證，全日制及非全日制均可。非管理崗位社保基數(shù)一般不低于1.5倍，管理崗位社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點(diǎn)單位基數(shù)要求可適當(dāng)降低，但繳納基數(shù)不得低于單位平均基數(shù)。需有1年及以上社保繳納記錄即可申報(bào)。

　　四、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。需與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，并提供畢業(yè)證及學(xué)位證，全日制及非全日制均可（違規(guī)報(bào)讀學(xué)歷除外）。技術(shù)崗位社保基數(shù)一般不低于1.5倍，管理崗位社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點(diǎn)單位基數(shù)要求可適當(dāng)降低，但繳納基數(shù)不得低于單位平均基數(shù)。需有2年及以上社保繳納記錄即可申報(bào)。

　　五、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)（技師）的技能類高技能人才。需與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，無(wú)學(xué)歷要求，但持有上述證書(shū)需屬于高技能人才職業(yè)工種目錄，且在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才。技術(shù)崗位社保基數(shù)一般不低于1.5倍，管理崗位社保基數(shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點(diǎn)單位基數(shù)要求可適當(dāng)降低，但繳納基數(shù)不得低于單位平均基數(shù)。需有2年及以上社保繳納記錄即可申報(bào)。

　　六、本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師），或取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。需與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，無(wú)學(xué)歷要求，但持有上述證書(shū)需屬于高技能人才職業(yè)工種目錄，且在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才。技術(shù)崗位社保基數(shù)一般不低于1.5倍，管理崗位社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點(diǎn)單位基數(shù)要求可適當(dāng)降低，但繳納基數(shù)不得低于單位平均基數(shù)。持有一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)滿試用期即可申報(bào)；持有二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)且獲得國(guó)家或省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的，在獲得榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)5年內(nèi)且滿試用期即可申報(bào)。

　　七、市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。需與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，無(wú)學(xué)歷要求。具體條件為最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上年度本市社平工資3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。

　　人才引進(jìn)落戶的核心在于單位資質(zhì)、個(gè)人條件與社保個(gè)稅的匹配。很多人以為學(xué)歷高或職稱高就能直接申請(qǐng)，卻忽略了單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)名單、崗位是否與專業(yè)或職稱方向一致、社保個(gè)稅是否完全一致且基數(shù)達(dá)標(biāo)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)不匹配都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖咨詢深耕上海落戶政策細(xì)節(jié)多年，熟悉各類人才引進(jìn)路徑的審核邏輯，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿足完整政策鏈，幫你識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，判斷適配可能。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。