東方網(wǎng)記者蔣澤、徐程、程琦5月10日報道：東方網(wǎng)記者從今天舉行的市政府新聞發(fā)布會上獲悉，《關于推進供給側結構性改革促進工業(yè)穩(wěn)增長調(diào)結構促轉型的實施意見》于近期在上海市常務會議審議通過，也就意味著滬版 ;供給側 ;改革實施意見出臺。

　　據(jù)悉《實施意見》圍繞 ;六個著力 ；提出了27項重點任務和3項保護措施。而其中，在著力降低企業(yè)成本方面，將通過降低用地、稅費、用工、用能成本，增強發(fā)展活力。據(jù)悉，用地方面，將實行彈性出讓年限及續(xù)期辦法，重點項目出讓年限仍可為50年；稅費方面，除落實減稅降費政策外，對地方權限范圍內(nèi)事項，按降低企業(yè)負擔要求執(zhí)行；用能成本方面，今年以來本市工業(yè)電價平均下降2.12分/度。
　　此外，值得注意的是，在用工成本方面，今年企業(yè)繳納的職工社會保險費率下調(diào)2.5個百分點，預計全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。上海人才引進政策：上海市引進人才落戶申辦條件由上海落戶轉戶口網(wǎng)權威解讀！大家可以轉發(fā)！
引進申辦條件
用人單位引進符合下列條件之
　　一、在滬工作穩(wěn)定的人才，（業(yè)績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：
   
　?。ㄒ唬┚哂胁┦垦芯可鷮W歷并取得相應學位或具有技術職務任職資格的技術人員和管理人員。
   
　?。ǘ┇@得省部級及以上政府獎勵的人員。
   
　　（三）重大科技專項項目、重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
   
　?。ㄋ模┝腥胧〔考壖耙陨先瞬排囵B(yǎng)計劃的人選。
   
　?。ㄎ澹┰诒臼兄攸c支持的產(chǎn)業(yè)和領域中擔任經(jīng)營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。留學生落戶政策把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。
   
　　（六）本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構，高新技術產(chǎn)業(yè)化重點領域，高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。
   
　?。ㄆ撸┍臼兄攸c引進機構、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的技術人員、管理人員。留學生落戶政策把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。
   
　?。ò耍┍臼兄攸c產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得一級職業(yè)書（技師），或取得二級職業(yè)書（技師）且獲得及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。
   
　?。ň牛┍臼形幕囆g、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
   
　?。ㄊ┰跍顿Y于本行業(yè)中處于水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔任經(jīng)營管理職務的創(chuàng)業(yè)人才。
   
　?。ㄊ唬┢渌o缺急需、確有特殊才能的人才。
    市政府有關部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)整引進人才范圍。
上海人才引進政策：個人落戶需要滿足的條件查看http://www.shanghaijuzhuanhu.com/上海落戶轉戶口代辦網(wǎng)
首先關于上海市引進人才落戶上海，就目前形勢而言，通過引進人才直接落戶上海的人才，每個月報進上海各個公安派出所的人，是少之又少。
上海市人保局于發(fā)布的《上海市引進人才申辦本市常住戶口》公示名單中，可以審核同意辦理本市常住戶口，予公示人員，也就401個主體人員，下一次還不知道要等多久。
其次，上海市發(fā)布的120分積分的上海落戶轉上海常駐戶口相關政策，也就是我們以前常說的人才引進落戶，該政策于2013年7月已經(jīng)更改至今，也有不少外地持有上海引進人才落戶的朋友，通過該落戶落戶政策成功和子女一起落戶上海各個公安派出所。上海留學落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。
但是，每個月的審批人數(shù)和辦理上海落戶滿7年的總數(shù)來比，還是不多的，有不少上海緊缺人才，因為各種原因，而被拒之門外，如：外地職稱、違法生育、簡歷虛假、社?；鶖?shù)、稅單為0、離婚再婚、單位誠信、個人誠信等問題造成無法通過初審